Минимальная зарплата в Германии регулируется законом — Mindestlohngesetz. Закон был принят в августе 2014 года. До принятия закона, более 4 миллионов сотрудников в Германии получали меньше от начальных минимальных ставок. Благодаря принятию закона, ситуация улучшилась и теперь каждый сотрудник в Германии может рассчитывать на минимальную заработную плату.
Практиканты и ученики делающие образование (Ausbildung) получают меньше обычных сотрудников. Как показывает статистика, по минимальной ставке работают больше женщин, чем мужчин. А именно 61% женщин, против 39% мужчин. После того, как минимальная зарплата в Германии стала регулироваться законом, число работников работающих по минимальной ставке составило около 2 млн.
Минимальная зарплата в Германии на 2023 год
После принятия закона, минимальная заработная плата каждый год понемногу растет. Если первоначальная оплата после вступления в силу закона составляла 8.50 € в час, в 2019 году оплата составляла 9.19 € в час. А начиная с 1 октября 2023 года ставка составляет 12 € в час.
Это значит, что сотрудник в Германии имеет право на минимальный размер оплаты труда. Законом регулируются и другие нормы. К примеру, сроки выплаты заработной платы работнику.
Большинство сотрудников в Германии получают больше установленной минимальной ставки. Как показывает статистика, средняя зарплата в Германии составляет около 1500 € в месяц. Стоит отметить, что средняя зарплата в Германии законом не регулируется.
При заключении трудового договора с работодателем, Размер заработной платы будет указана в трудовом договоре. Стоит учесть, что заработная плата указывается без вычета налогов. Это значит что, после вычетов всех налогов, на руки получите меньше. Точные вычеты предсказать невозможно. Здесь влияют множество факторов. К ним можно отнести налоговый класс, страховую кассу, вероисповедание. В Германии есть налог на церковь. Количество детей, семейное положение также играют роль при расчете заработной платы.
Заработная плата в регионах Германии
Минимальная зарплата в Германии может быть разной, в зависимости от федеральной земли. Разница порой достигает в 45%. Сотрудники в федеральной земле Баварии получают больше, нежели работники в Sachsen или Thüringen. По статистики работник в Мюнхене получает больше работника в Берлине. При том, что в обоих случаях это большие города. На крупных и известных предприятиях Германии заработная плата выше, нежели в семейных маленьких фирмах. Квалификация, образование и опыт работы также влияет на размер зарплаты. Заработная плата также зависит от отрасли предприятия.
Если минимальная зарплата в Германии не устраивает работника, смело можно об этом поговорить с руководством предприятия. Это обычная практика в Германии. Перед разговором нужно иметь четкое представление о желаемой надбавке, иметь обоснование и причины. Рекомендуется заводить такие разговоры с руководством не чаще одного раза в 2 года.
Добрый день!!! А на 1500€ реально прожить месяц со всеми выплатами:страховка,жильё,питание?
Получится что-то отложить или от зарплаты до зарплаты?
Здравствуйте. Многие живут в Германии так. При этом умудряются в отпуск ездить и машины менять. Помогать родственникам. Все зависит от потребностей человека. Ведь некоторым и 10000 евро будет мало.
Всего доброго
Приветик Руслан ) А если арендовать по месячно жильё, в какую сумму это обойдётся?
Привет. Смотря в каком городе арендовать)
Здравствуйте, что то не совсем я поняла как это?
Здравствуйте, опишите ваш вопрос подробнее.